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「投資于人」
　　公司堅(jiān)持投資于人的理念，視人才為最寶貴的資源，亦是公司發(fā)展的動力所在。每年公司會投入大量資源用于員工的培養(yǎng)和培訓(xùn)，并逐步建立終身學(xué)習(xí)體系，持續(xù)推動學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)。

「自我管理」
　　公司倡導(dǎo)員工認(rèn)識自己，有效學(xué)習(xí)和自我更新，努力投入工作。通過個人的自我管理融入公司，在公司發(fā)展的同時實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展。

「用人所長」
　　公司認(rèn)為在使用人才時要重視機(jī)會，而不能局限于存在的問題。公司的任務(wù)不是去改變?nèi)?，是要讓每個人的才智、靈感得到充分發(fā)揮，從而使公司的整體效益得到增長。

「追求卓越」
　　公司倡導(dǎo)員工行勝于言，事求卓越。對員工的成長而言，最重要的不是職位，而是責(zé)任感。只有盡職盡責(zé)，追求完美，才會發(fā)揮出自身的潛力，取得優(yōu)異的業(yè)績。